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Diversity of Thinking


Nuestros pensamientos nos hacen únicos. Nuestra manera exclusiva de pensar depende de nuestras experiencias, cultura, creencias, valores y rasgos. La diversidad de pensamiento es lo que nos lleva a aprender de las ideas y de los conocimientos de los demás y a promover el respeto de cada ser único.

Diversity of Thinking es un programa cuyo objetivo es proporcionar herramientas y técnicas para lograr una mente flexible y dar paso a nuevas perspectivas y pensamientos. Al adaptar la diversidad de pensamiento dentro de las organizaciones y al incluir y valorar la singularidad de cada persona, las organizaciones fomentarán la innovación, la solución creativa de problemas y la mejora en la toma de decisiones. Presentamos técnicas para estar alerta de nuestra mente intuitiva para manejar correctamente nuestro modo de pensar. Presentamos los diferentes tipos de diversidad (transmitida, experiencial y de pensamiento) , así como los beneficios de la diversidad de pensamiento.

Este programa destaca las principales ideas de otros cursos de Smashing Minds porque cada uno forma parte de alcanzar la diversidad de pensamiento en individuos, equipos y organizaciones.

Las organizaciones deben adoptar la diversidad de pensamiento para maximizar el potencial del personal, para hacer que las personas se sientan valoradas e incluidas, y para aumentar el compromiso organizacional, todo esto afectando positivamente el desempeño de las organizaciones y la prosperidad de la sociedad.

Las organizaciones deben adoptar la diversidad de pensamiento para maximizar el potencial del personal, para hacer que las personas se sientan valoradas e incluidas, y para aumentar el compromiso organizacional, todo esto afectando positivamente el desempeño de las organizaciones y la prosperidad de la sociedad.

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